乐会

   策划人员 薪资范围:2000-3000 需求人数:1—3人(整年费用5万—10万)
主要职责 ① 负责公司网站的规划,网站创意和内容策划、互动流程设计;
② 根据网站特点,制定总体及阶段性产品构建计划;
③ 协调相关部门共同进行网站建设及相关支持;
④ 收集整理网站运营数据,用户反馈和建议,提出改善建议;
⑤ 了解同行业竞争对手动态及市场状况,并做及时反映;
素质要求 ① 思路开阔,有创新意识;
② 文字功底扎实,表达流畅,能独立完成文案策划;
③ 擅长策划和制作网站的整体风格和栏目布局;
④ 熟悉互联网行业,熟悉网站的运营和收益模式;
⑤ 优秀的执行能力,有人际沟通能力和心理抗压能力;
资历要求 ①品牌策划、市场营销、广告学等相关专业
②一年以上网站的整体运营工作经历;
晋升通道 策划员——策划主管——企划中心经理——总监
  网站运营主管 薪资范围:4000-8000 需求人数:1人(整年费用5万—10万)
主要职责

①负责传达公司决议并监督执行;
②负责网站整体的规划、运营、推广和管理,带领团队执行运营计划;
③负责市场动态的收集和分析,组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向制定等;
④负责客户需求调查,撰写市场分析和评估,策划网站运营方案、业务拓展和产品销售等;
⑤与其他相关网站、媒体、行业协会及其相关单位建立良好的协作关系,发展客户资源;
⑥根据业绩,市场反馈等对网络运营项目进行监督、调整和绩效评估,及时调整市场策略;
⑦根据公司的经营方针与业务需要,优化本部门的配置与工作流程;

⑧对本部门员工进行绩效考核、培训等;
素质要求

①为人正直、责任心强,做风严谨、工作仔细认真;
②良好的纪律性、团队协作精神和创新精神;
③有较强的协调能力,抗压能力;

资历要求

①本科以上学历,电子商务、计算机相关专业;
②3年以上电子商务(大型网站)的工作经历;
③熟悉互联网的营销资源,有一定的运营背景或成功的案例;

晋升通道 运营主管——商务部经理
  高级网站编辑
职位描述:

1.负责编辑工作管理,编辑总体把握,具备使得网站资讯前瞻性;
2.网站栏目、栏目的内容建设;
3.资讯采编;
4.“吃货帮”、“摇奖”、“开瓶器”等活动后期采编;

岗位要求:

1.具有网站管理工作经验,能够独立管理网站编辑部门
2.熟悉网络营销推广平台
3.能够对各类线上线下活动进行编辑成文
4.能够配合其他部门策划发起各类活动,并通过网络进行推广宣传
5.通过多种手段吸引新会员加入并提升论坛活跃度

  网站编辑
职位描述:

1.负责网站相关的信息搜集、编辑、审校等工作;
2.完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3.编写网站宣传资料及相关产品资料;
4.收集、研究和处理会员的意见和反馈信息;
5.配合网站部组织策划推广活动,并参与执行;

岗位要求:

1.男女不限,编辑、中文或电子商务等相关专业;
2.熟练操作微博、微信等公众平台;
3.良好的文字功底,信息采编能力;
4.较高的职业素养、敬业精神及团队精神;
5.有摄影基础优先;

  营销策划主管
职位描述:

1.负责活动创意、撰写;
2.节假日促销动的活动新闻炒作,结合品牌推广进行策划,达到促销宣传的最好效果;
3.对市场消费概念的不断变化,以及针对消费人群的需求,参与五一、十一、春节等大型黄金节假日的策划方案的拟订;
4.充分利用已签约商户具备组成闭环商圈内业态营销活动策划;

岗位要求:

1.对品牌推广、活动策划、新品推介与开发、营销传播、文案策划均有一定实战经验,管理能力强;
2.具备扎实的文字功底、熟练掌握各种策划文稿的撰写。
3.有较好的美感知识,可以指导美工的图片设计,广告、DM制作工作
4.了解市场流行趋势,根据公司的市场推广方案组织、策划
5.一年以上电子商务推广或企划工作经验
6.能够根据不同客户的特定需求提供策略建议
7.逻辑思维能力强,具备良好的学习意识,细致谨慎的处事作风,积极向上的工作态度,以及齐心协力的团队精神;
8.思维活跃富有激情,抗压能力,优秀沟通与表达能力。

  营销策划专员
职位描述: 1.日常工作:制定每周工作计划表,合理安排每天的工作时间
2.项目营销:收集有效客户信息,开发潜在客户;协助营销总监完成相关工作事项;配合项目的市场推广、活动策划等工作;负责协助上级完成公司主要产品线的市场营销调查、分析和报告工作,完成媒体和网络等市场营销推广渠道的调查、分析和策划工作,并督导实施和跟踪;根据市场报告独立完成营销方案和品牌推广企划文案的初步提报工作;负责产品、服务、项目宣传资料的编制和更新,未来能够支持区域、工作开展,定向研究和定制细分市场的营销、宣传策略并督导实施和跟踪
3.内外协调:协助上级进行团队的组建、管理、培训和激励,务求打造一支专业、创新的团队;积极协同公司其它部门,完成目标的同时,推动公司战略的制定和有效实施;搜集整理相关机构(学校、竞争对手、商家)资料信息,与合作意向单位进行初步沟通;各类方案实施的全程跟踪和监督;营销活动,广告活动的效果分析和评估。
4.自我学习提升:定期学习各行业优秀分类报告,定期接受公司安排的素质拓展,专业技能训练等培训,定期阅读部门安排的其他学习资料


岗位要求:

1.市场营销,经济管理,商务策划等相关专业
2. 有责任心,勤奋工作,有一定抗压能力,有工作经验者优先
3.有相关培训经验优先
4.较强的协调管理能力;
5.熟练使用MSOFFICE等办公软件。
6.注重分析,结果导向的工作方式,有突出的学习能力;
7.有高度的战略思维能力和较强的战略实施管控能力;
8.形象气质佳,具有良好的职业道德,有创业热情,愿意与公司共同长期发展。
9. .擅长沟通,有出色的语言和文字表达能力

  研展经理/专员
职位描述: 1.日常工作 :制定工作计划表,合理安排每天的工作时间。
2.资料管理:协作客服部完成商家的档案归档整理,及时收集及整理归档各种专业信息资料,保证档案及时、准确地为市场研究、产品研究、课程及相关项目分析提供数据资料的需要。 定期检查档案是否遗失、完整。
3.市场研究: 定期进行宏观经济、行业趋向、竞争者、相关机构、目标市场需求研究、目标客群及潜在市场开发可行性的研究报告;了解市场的发展动态,定期完成行业分析报告;重点个案研究(产品、价格、营销等动态) 各类前期的市场研究
4.市场拓展 : 根据市场工作流程拓展商户;收集有效客户信息,开发潜在客户 ;营销活动的效果分析和评估
5 .自我学习提升:定期学习各行业优秀分类报告 ;定期接受公司安排的素质拓展,专业技能训练等培训 ;定期阅读部门安排的其他学习资料门通过对行业市场研究以及项目各个组块的可行性研究,对项目进行产品策划和建议
6..搜集市场数据:形成各类报告。同时部门还需与各类资源进行有效整合,完成行业商家联盟的构建和维护。市场研究及拓展部是营销中心的重要组成部分


岗位要求:

1.大专及以上学历,经济管理类相关专业优先
2.有责任心,勤奋工作,有一定抗压能力,有工作经验者优先
3.有过营销或销售培训经历优先
4.熟练操作office软件
5.注重分析,结果导向的工作方式,有突出的学习能力
6.有高度的战略思维能力和较强的战略实施管控能力
7.形象气质佳,具有良好的职业道德,有创业热情,愿意与公司共同长期发展。
8. 擅长沟通,有出色的语言表达能力

  网络推广专员
职位描述: 1.日常工作:制定每周工作计划表,合理安排每天的工作时间
2.网络推广:负责公司网站的优化和推广,熟悉网络推广(论坛发帖、社区、email、QQ聊天等)方式, 综合应用各种网络推广方式,持之以恒的实施——评估总结——改进——再实施;负责SEO的关键词整理、优化,不断关注各大搜索引擎规则修改,制定最合理的优化模式; 积极寻找、交换优质外链;对公司网站、论坛、微博、活动内容进行挖掘和包装,通过开发各种网上宣传手段,吸引客户的关注,并对客户引入适量负责;利用各种互联网资源、相关行业网络媒体、论坛、QQ、微博、微信等方式开展网站推广工作,提高公司网站访问量、客户端下载量(注册量)及传播效果,不断开发并整合更多更好的推广资源; 协同其他同事,策划、推广和执行线上活动;明确推广目标——利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度,运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果,并以其为导向,与各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成网站推广任务; 熟悉Blog、论坛、社区、youtube视频等,及其他新兴网络推广媒介,并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、IM等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作;
3.效果评估:定期进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施; 具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力,思维缜密细致,善于研究用户使用习惯,从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施;不断总结提出富于创意而有效的网络推广方案,并能高效推动方案的执行。
4 .自我学习提升:定期学习各行业优秀分类报告;定期接受公司安排的素质拓展,专业技能训练等培训* 定期阅读部门安排的其他学习资料;不断强化软文写作,博客营销的能力和沟通能力、强化学习相应的销售知识及其技能素养


岗位要求:

1.大专及以上学历,电子商务或广告传媒类相关专业优先
2.有责任心,勤奋工作,有一定抗压能力,有工作经验优先
3.熟悉各位公共平台营销推广(微博、微信、论坛等)优先
4.熟练操作office软件
5.注重分析,结果导向的工作方式,有突出的学习能力
6.有高度的战略思维能力和较强的战略实施管控能力
7. 擅长沟通,有出色的语言表达能力

  销售经理
职位描述: 1.商家签约、优惠券签约、网站广告销售;
2.制定销售目标,研究客户销售策略和技巧;
3.严格执行下达指标;
4.管理销售组员和培训;


岗位要求:

1. 市场营销或电子商务相关专业专科以上学历;
2.工作积极主动,态度端正、热情、性格乐观、积极向上,能够很好得完成公司下达的任务;
3.具有较好的自我管理能力,有良好的个人职业规划,公司提供广阔的发展空间;
4.具备良好的团队精神和协作能力。有一定的团队管理能力。
5.热爱销售工作,有较强的沟通能力和亲和力,具有一定的业务谈判能力和市场开拓能力。
6.有同行或同岗位工作经验者优先(商家联盟经验者优先)

  销售代表
职位描述: 1.负责所在区域的本地商家的市场开发;
2.搜索并联系潜在客户,建立企业联系,开发和维护客户关系;
3.通过电话沟通及上门拜访,了解潜在用户的状况及需求,并将其转变为线索商机;
4.收集相关客户信息,建立丰富完善的客户数据库,完成工作指标;
5.准确把握客户需求,能够对新老客户的进行不断开发与维护。


岗位要求:

1.一年以上同等岗位工作经验,有商家联盟经验者优先;
2.工作积极主动,态度端正、热情、性格乐观、积极向上,能够很好得完成公司下达的任务;
3.具有较好的自我管理能力,有良好的个人职业规划,公司提供广阔的发展空间;
4.具备良好的团队精神和协作能力。
5.热爱销售工作,有较强的沟通能力和亲和力,具有一定的业务谈判能力和市场开拓能力。6.有网络公司业务经验者优先(商家联盟经验者优先)

待遇说明:

1.薪资结构:底薪+补贴+绩效+其他奖励(福利)等
2.底薪:根据经验及能力定底薪级别,最低起薪为1600元。
3.补贴:公司提供300元的相关补贴(餐费 交通 话费)
4.绩效:根据绩效管理制度,每月有绩效考核提成。

  Android开发工程师
职位描述: 1.负责android手机客户端维护和开发
2.负责基于Android的程序设计、编码、质量控制、单元测试和维护开发
3.负责应用开发相关技术文档编写和评审
4.负责应用开发相关技术攻关、组建、优化
5.解决技术实现过程中遇到的技术问题


岗位要求:

1.在计算机技术领域拥有扎实的技术功底,尤其在数据结构、算法和代码、软件设计方面功力深厚;
2.2年以上Java开发经验,具备良好的编程习惯;
3.熟悉Android OS系统体系结构、framework、以及底层库。熟悉 Android应用实现机制,Android平台以及UI设计。熟悉 API调用,XML/HTTP,TCP/UDP协议和网络开发,了解WIFI, WAP等无线网络技术,熟悉网络通讯协议,有GPRS/3G环境下的网络应用程序开发经验者优先;
4.对新技术感兴趣,学习能力强,有钻研和开拓精神,有团队精神、乐观积极;
5.向往互联网行业,适应创业性公司的成长速度与挑战;
6.有一定的手机/嵌入式应用程序开发经验者优先;
7.1年以上Android客户端产品的开发经验者优先。

  iPhone开发工程师
职位描述: 1.负责iPhone手机客户端维护和开发
2.负责iPhone/iPad APP应用客户端产品开发及维护
3.根据产品功能需求,进行iPhone应用项目的沟通、技术文档设计项目开发及软件实现


岗位要求:

1.计算机或相关专业,本科及以上学历,1年以上APP开发经验,有Appstore上线应用者优先;
2.熟悉ios操作系统及开放平台架构,具有iPhone/iPad平台开发经验,有独立开发能力;
3.精通java编程,了解web service,掌握objective-c/c++语言,熟悉Xcode、IOS SDK及API调用;
4.熟悉各种手机操作系统,有不同手机移植经验者优先;
5.良好的学习、沟通、动手及抗压能力,具备较强的责任心、专研精神、团队精神。

  NET开发工程师
职位描述: 1. 负责各种网站开发、软件开发、手机服务端程序开发维护
2、参与网站或软件项目的需求分析
3、参与网站项目或软件项目的软件开发设计及运营维护
4、按时高质量的完成指定程序模块的编写


岗位要求:

1.网站、软件项目设计、开发及维护; 2.计算机相关专业、大专以上学历;
3.具有SQL Server、Access数据库设计和开发的经验;
4.熟悉ASP.net、C#开发语言;
5.良好团队合作精神和沟通能力,有责任心和事业心;
6.具有电子商务、大型门户网站开发经验或企业管理软件开发经验者优先;

  网页设计师
职位描述: 1、 负责公司网站版面设计
2、 负责相关设计:电子优惠券、宣传单、易拉宝等
3、 负责公司手机版面设计


岗位要求:

1、美术设计或计算机相关专业,1年以上网站开发经验,能独立设计界面布局;
2、图形处理能力强,精通平面设计软件Photoshop或CorelDraw,网页设计软件(Html语言,FrontPage,Firework,Dreamweaver,flash,div+css);
3、能独立承担网站界面及平面的整体设计,能准确把握网站的整体风格设计;
4、具有良好的美术创意,新颖的设计理念和视觉表现创造能力,良好的沟通能力。(能接收新的设计概念);
5、丰富的企业形象设计经验,有大型网站设计经验或者曾在广告公司就职者优先;
6、有团队意识,积极上进;
7、需提供自己独立完成网站设计案例的相关作品;

  活动助理(兼职)
职位描述: 1.协助现场活动工作,包括现场拍摄、活动实施与组织;
2.活动后期数据整理;
3.现场活动主持人工作;


岗位要求:

1.熟悉或了解电子商务相关行业知识
2.热衷各类型活动组织、参与
3.性格外向开朗,形象气质佳优先

  行政总监
职位描述: 1. 任职人力资源部门,全面负责公司人事管理及行政管理工作;负责公司的行政后勤、招聘培训、监督考勤、企业文化建设等工作;
2.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
3.制定、完善行政管理制度,并督促制度的落实执行;
4.负责监督和落实重要决议的贯彻执行、各项工作进度,并提出合理建议;
5.负责公司各类活动、会议的筹办工作;
6.每月编制行政分析报表,为经营决策提供信息;
7.根据公司中长期业务战略规划,全面统筹规划公司整体的人力资源战略规划;
8.根据企业不同发展时期对组织设计的要求,全面统筹规划公司合理有效的组织治理结构、工作流程、授权体系等,为公司决策层提供各项组织建设管理建议;
9.构建并完善符合公司业务发展的人力资源管理体系,结合人力资源专业领域的前沿理论并有效结合业务现状,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
10.参与公司战略规划及重大组织调整、人员规划等方面的决策,向公司决策层提供专业化建议;


岗位要求:

1.学历:人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历
2.培训:接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训
3.工作经验:在大中型企划从事人力资源管理工作五年以上,担任过三年以上人力资源主管以上职务工作;
4.工作技能:熟悉人力资源六大模块
5.知识素养高,知识面广,知识结构合理; 6.具备先进的人事管理观念和人事管理方法;
7.具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;较好出来要员工关系
8.具备较强的观察能力和应变能力
9.具有较强的计划、控制能力
10.具有亲和力
11.具有较强的说服能力
12.品格高尚,道德修养好